新学期伊始，为助力新入职教职工快速融入学院发展环境，明确职业发展规划，强化责任担当意识。2026年3月4日，能源与动力工程学院在新区校区综合楼406召开近三年新入职教职工座谈会。学院直属党支部负责人、分管教学工作负责人出席座谈，与15名青年教师面对面交流，为他们的职业成长引路护航。
会上，分管教学工作负责人首先肯定了新入职教职工为学院师资队伍注入的新活力。他指出，青年教师是学院教育事业高质量发展的生力军，应尽快做到教学与科研并重、理论与实践兼修。他鼓励大家不断提高自身教学能力和知识储备，增强教育教学监控意识，严谨治学、精益求精。同时，他就青年教师在教学科研中遇到的实际困难进行深入了解，逐一记录大家提出的意见建议，并表示将尽快协调解决，助力青年教师轻装上阵、快速成长。
随后，青年教师们进行了交流发言，大家畅所欲言，对学院的发展提出了很多好的意见建议。交流过程中，学院直属党支部负责人围绕职业发展、工作纪律、责任使命三方面与青年教师展开交流。在职业发展方面，他结合学院能源与动力工程专业特色与发展规划，提出五点具体要求：一是站稳教学讲台，扎实锤炼教学基本功，提升教育教学质量；二是深耕科研领域，聚焦专业前沿，产出高质量科研成果，为学院学科建设提供有力支撑；三是强化“双师”素养培育，提升实践教学能力与产教融合参与度；四是抓实学生教育管理工作，积累评优评先的重要业绩支撑；五是提前谋划职业发展，精准补齐业绩短板，学院将为教职工成长提供全方位资源支持与帮扶保障。
在工作纪律方面，他强调，高校教师应严守政治纪律和师德底线，恪守规章制度，筑牢廉洁从教思想根基，以严谨务实的工作作风展现新时代教师良好形象，为职业生涯奠定坚实基础。
最后，学院直属党支部负责人对新入职教职工提出三点期望：一要坚守立德树人初心，以教育情怀和责任担当投身学院发展；二要勤学善思、笃行不怠，不断提升专业素养与育人能力；三要树立主人翁意识，主动作为、甘于奉献，在推动学院高质量发展中贡献青春力量。
此次座谈会的召开，既是学院落实教职工关怀举措、传递组织温暖的具体体现，也是加强师资队伍建设、助力青年教师成长成才的重要抓手。与会教师纷纷表示，将认真领会会议精神，立足岗位、扎实工作，以实干实绩书写教育初心，与学院同向同行、共促发展。
（摄影：李璐/供稿：李璐/审核：吴鸿文）
